Что произошло на рынке труда в IT-отрасли c началом работы в дистанционном режиме? Каждая ИТ-компания и каждый работник смогли ощутить на себе все плюсы и минусы такого перехода. Изменение условий труда для каждого конкретного работника (место работы, порядок работы, обеспечение рабочего места необходимым оборудованием и тд.) ведет к необходимым формальным процедурам соглашения между работодателем и работникам. 
Разобраться в том, как законодательство сегодня регулирует порядок перевода сотрудников на удаленку и как это соотносится с Трудовым законодательством, поможет один из самых известных юристов в сфере трудового права в России.

В 2021 году общий тариф страховых взносов для некоторых IT-компаний снизится почти вдвое: с 14% до 7,6%, а налог на прибыль  - с 20% до 3%.  Однако критерии получения льготы практически остались прежними, сохраняя высокие риски потери льготы по причинам, не связанным с профильной деятельностью компании. Формулировка «доля доходов от реализации программ и услуг по итогам каждого отчетного периода должна составлять не менее 90% в сумме доходов от организации» по-прежнему остается дискуссионной между ИТ-сообществом и госорганами. 

Пакет налоговых льгот и изменение в налоговом законодательстве, которое вступило в силу с января 2021 года, приведет с снижению ставки НДС для одних компаний и повышению для других. Разберемся, как изменилось налогообложение для IT-компаний в 2021 году для разных категорий. И какие вопросы остаются по-прежнему открытыми.